一般来说，在大多数情况下，一些中小型酒水招商厂家的产品优势不是那么显着，老板没办法拿出一大笔钱来进行前期商场投入，也没有满足的时刻来慢慢做作业。那么，产品优势不明显，该如何做？

    不论什么生意，其目的中心都是赢利，而运转中心则是人了，不论什么样的生意，都得靠人来运作。一般酒水招商厂家老板是不卖货的，真实作业在酒水商场的，天天面临酒水代理商和消费者的，是厂家的事务人员了，也就是说，厂家的事务部门才是真实代表厂家在运作生意的。若是厂家的产品本身无法快速的招引客户，前期商场投入也不大，那能够考虑下从厂家事务人员自身的本质来进行打破，能够先把事务员卖给酒水加盟商，然后再来卖产品。

    产品优势不明显，该如何做？这儿所说的人的优势，是指事务人员自身的高本质。把这些优质事务人员当成厂家的新品牌来打造，来面向商场面向酒水加盟商，让加盟商一提起某某厂家，首要想起来该厂家的高本质事务人员团队。

    酒水招商企业老板若是能打心底里尊重职工尊重事务员，科学合理的薪酬待遇系统，宽松愉悦的内部作业环境，高本质的事务人员还是不难找的，而且能够在短期内组建成队的。而且这个时刻，比培养产品时刻要短得多。厂家的产品也好，商场投入也好，营销形式也好，事务团队也好，都是面向酒水加盟商的，究竟，加盟商是厂家产品的榜首消费者。那么，加盟商又是怎样看待这个问题的呢?在加盟商看来，没有卖不掉的产品，关键是怎样卖，谁来卖的问题。商业运转的中心是人，当时的经销商，最不缺的就是产品，新厂家及新产品太多，关键是短少能卖掉产品的好方法和能力强的人。现在，越来越多的加盟商开始以厂家的人为首要挑选点，第二步才到详细的产品和协作政策问题，也就是，酒水代理商们更多的是在选人而非单纯的选产品。