当白酒代理商家开了归于自己的店面后，必定会面临另一个关键问题，就是白酒代理商如何寻找合适的人才，相信这是不少白酒代理商家都期望了解的工作，在此为我们引荐如下计划，虽然十分简略，但是比较有效：

        白酒代理商如何寻找合适的人才

　　1、喜爱白酒的人才
　　假如出售人员对自己所出售的产品没有任何爱好的话，那么想要这名出售能够发明惊人的成绩，无异于是天荒夜谈，虽然他或许能欺骗一下不明白白酒的那些人，但是跟着白酒常识的不断遍及，越来越多的消费者将会十分了解相关的状况，所以说，曾经那种随意欺骗几句就能够骗消费者买酒的历史，将来是越来越难做了。

　　因而，一旦白酒代理商家碰到有喜爱白酒的人才来面试的话，请好好地把他们留下来，信任必定会对你的企业发展带来协助!

　　2、具有相关途径人脉的人才
　　白酒是消费品，并且是消耗品，也就是说，唯有当白酒被不停地消费，那么才能够让白酒代理商家所囤积的货品能做到货如轮转，不断地被出售出去，那么基于此，关于那些具有相关出售途径人脉的人才，信任各位老板都应该知道他们的价值地点。

　　有的人具有上层人脉关系，有的人具有婚宴人脉关系，有的人具有小卖部人脉关系，更有的人具有夜总会、ktv等夜场的人脉关系，关于白酒代理商家而言，以上这些人脉关系都是对自己出货带来十分大的协助，所以说，白酒代理商家关于具有相关途径人脉的人才，必定需要好好地把握住。

　　3、具有极强出售才能的人才
　　关于某些尖端出售人才而言，他们不论卖什么东西都能很顺畅，由于他们具有最大的秘密武器——知道消费者的需求，这种人才能在极短的时刻和寥寥的几句话中，就能知道来到店面的顾客的实在需求，但是依据他们的想法供给适宜他们的白酒相关产品。

　　只需白酒能被卖出去，那么关于白酒代理商家而言就有优点，因而关于这种不论卖什么都像卖棵菜的出售人员而言，一定要竭尽各种办法让他们留下来为自己挣钱!

　　4、具有一流推行脑筋的人才
　　正所谓酒香也怕巷子深，即便是再好喝的酒，假如没有被广而告之的话，那么也仅仅是养在深闺人未识的“我们闺秀”罢了，这样不仅仅浪费了出售的好时机，并且还让白酒被积压在仓库里，实在是十分惋惜。其实当白酒代理商家发现那些具有一流推行脑筋的优秀人才后，也应该好好地把他们留下来。
究竟，只需推行能做到极致的话，出售已不再重要，当顾客盈门时，出售人员仅需做的工作就是——不停地收钱、开单、给货品顾客罢了。